A gestão de pessoas é uma área essencial para o sucesso organizacional, focada no desenvolvimento, retenção e motivação dos colaboradores. Sua importância reside na criação de um ambiente de trabalho eficiente e produtivo, que valoriza o capital humano e alinha os objetivos individuais aos da organização. O desenvolvimento da gestão de pessoas envolve práticas como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, planos de carreira e políticas de bem-estar. Ao longo dos anos, essa área evoluiu para além da administração de recursos humanos, passando a enfatizar a liderança, a cultura organizacional, a diversidade e o engajamento dos colaboradores, fatores que influenciam diretamente a inovação e competitividade das empresas.